工作服定做数量标准

做为企业不可或缺的统一性服饰。工作服既能塑造企业优良的品牌形象，又可以对员工的个人行为具有标准功效，可是，购置总数多少套较为适合呢？多了，会导致多余的消耗，少了，又不足穿，今日靓依服装就和大伙儿讨论这个问题。

实际上企业对员工工服订制几身较为适合，沒有一定的规范。一套也行，两个还可以，有时很有可能会是三四套乃至大量。大家都了解员工工服有很多类型，领域不一样，岗位不一样对工作服的定制规定也是不一样的。

一般企业在为员工购置工服的情况下，全是依照应季要求开展定制的。员工工服的定制会充分考虑季节要素，一般 状况下会出现夏季服装和春秋装二种。如果我们每一个季节按两个员工工服来测算得话。那麼一般 一个企业一年大约必须4套工服。也有的企业会为员工定制冬天工服，那麼那样计算下来就会有6套工服。

员工工服定制几身也应考虑到工作内容，像这些从业生产制造层面的企业，对工作服的损坏较为大的，一套工服肯定是不足的，能够每一个季节依据磨损量多见员工配备两个工服。

总的来说，大家不会太难掌握工作服定制几身要考虑到季节和工作内容等要素。一般的一年4套工服就可以了，特殊情况的必须大量。实际可依据具体情况开展适合的挑选。

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